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Engenheiros (as) aprovam proposta feita pela Urbel para pagamento do passivo dos Dissídios Coletivos

Postado em: 05/04/2017

Em Assembleia Geral Extraordinária (AGE) realizada na terça-feira, 28 de março, pelo Senge-MG, os engenheiros e engenheiras empregados da Urbel aprovaram a proposta feita pela empresa para o pagamento do passivo trabalhista referente aos Dissídios Coletivos 2015/2016 e 2016/2017.

De acordo com a proposta, a data-base dos trabalhadores fica mantida em 1º de maio. As demais cláusulas do ACT 2014/2015 permanecem inalteradas. Além disso, ficou definido que os profissionais terão reajuste salarial, a partir de abril de 2017, da seguinte forma:

  • a partir de 1º de maio de 2015, será aplicado o percentual de 8,5% (oito vírgula cinco por cento), sobre o salário de abril de 2015;
  • a partir de 1º de maio de 2016, será aplicado o percentual de 10% (dez por cento), sobre o salário de abril de 2016.

As diferenças salariais referentes ao período 01/05/15 a 31/03/17 a partir da folha de pagamento de abril de 2017, da seguinte maneira: para os profissionais de nível médio, o valor devido será pago em 12 parcelas mensais e sucessivas e, para os profissionais de nível superior, o valor devido será pago em 24 parcelas mensais e sucessivas. Sobre os valores recebidos, incidirão os descontos legais (FGTS, Imposto de Renda, INSS, entre outros).

Os mesmos percentuais e formas de pagamento serão válidos para o auxílio-alimentação/refeição que, a partir de abril de 2017 deverá ser de R$22,08, e para o vale-lanche, que a partir de abril de 2017 deverá ser de R$3,78.

O auxílio-creche também terá o mesmo reajuste aplicado aos salários e a forma de pagamento será a mesma já descrita acima. A partir de abril de 2017, o benefício terá o valor de R$136,00.

Quanto às horas-extras, a partir de maio de 2015, a Urbel vai computar as horas-extras trabalhadas por seus empregados, autorizadas previamente pela Diretoria da área, de segunda a sexta-feira, com adicional de 75% e as horas-extras realizadas aos sábados, domingos e feriados serão computadas com adicional de 100%. O cumprimento da cláusula de horas-extras será feito mediante o ajuste no Banco de Horas dos empregados, não gerando direito ao recebimento de quaisquer valores.

O acordo deve, ainda, ser formalizado perante a Justiça do Trabalho, a fim de trazer maior segurança aos empregados quanto ao seu cumprimento por parte da Urbel.

 Enviado por: Luiza Nunes

 

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